Vsako podjetje ima znamko delodajalca, če se tega zaveda ali ne. Vendar pa podjetje, ki svoje edinstvene identitete zaposlovalca ne prepozna in ne komunicira, zamuja priložnost, da postane privlačen delodajalec - prva izbira tako za obstoječe zaposlene kot za mlade talente. Si to v času "vojne za talente" res lahko privoščimo?

Dobrodošli na 12. Competo dogodku, letos v družbi Svanteja Randlerta, mednarodno priznanega strokovnjaka na področju človeških virov in karizmatičnega dr. Aleksandra Zadela, doktorja psihologije, ki bo predstavil svoj pogled na upravljanje z znamko delodajalca podjetij na slovenskem trgu.
PROGRAM
8.00- 8.30 Prihod
8.30 - 9.30 predavanje: Svante Randlert
9.30 - 9.50 Odmor
9.50 - 10.10 predstavitev primera dobre prakse
10.10 - 11.00 okrogla miza
11.00 - 11.45 predavanje: dr. Aleksander Zadel
11.45 - 12.00 zaključek
GOVORCA
Svante Randlert
Kako v podjetje pritegniti in v njem obdržati prave ljudi? Ali vas trenutni in potencialni zaposleni sploh vidijo kot privlačnega zaposlovalca? Kateri so najučinkovitejši pristopi k nagovarjanju nove generacije kandidatov na trgu delovne sile? Svante Randlert, mednarodno priznan strokovnjak na področju človeških in glavni govorec Competovega 12. dogodka bo v svojem nastopu odgovoril na ta in druga vprašanja, povezana z »vojno za talente«, ki se razvnema na trgu delovne sile. Karizmatičen predavatelj, ki svetuje največjim zaposlovalcem na Švedskem in s svojo energijo navdihuje tako domače kot tuje kadrovske strokovnjake, bo v svojem nastopu predstavil praktične prijeme, ki vodijo do zaposlovanja najboljših talentov, njihovega zadovoljstva pri delu in do gradnje zmagovalnih timov.
DR. Aleksander Zadel
Dr. Aleksander Zadel je specialist klinične psihologije. Doktoriral je iz psiholoških znanosti in se v osmih letih dela v zdravstvu ukvarjal pretežno z boleznimi odvisnosti, preventivo in zdravim načinom življenja. Pred leti je bil zaposlen v podjetju Actual I.T., d.o.o. kot direktor za kadre, kakovost in splošne zadeve. Predava in raziskuje na Primorski univerzi. Je ustanovitelj Inštituta za osebni razvoj Corpus, Anima, Ratio, glavni pobudnik gibanja Kakoživ.si ter partner v zaposlitveni agenciji COMPETO.
Perry Timms
Kako v podjetje pritegniti in v njem obdržati prave ljudi? Ali vas trenutni in potencialni zaposleni sploh vidijo kot privlačnega zaposlovalca? Kateri so najučinkovitejši pristopi k nagovarjanju nove generacije kandidatov na trgu delovne sile? Svante Randlert, mednarodno priznan strokovnjak na področju človeških in glavni govorec Competovega 12. dogodka bo v svojem nastopu odgovoril na ta in druga vprašanja, povezana z »vojno za talente«, ki se razvnema na trgu delovne sile. Karizmatičen predavatelj, ki svetuje največjim zaposlovalcem na Švedskem in s svojo energijo navdihuje tako domače kot tuje kadrovske strokovnjake, bo v svojem nastopu predstavil praktične prijeme, ki vodijo do zaposlovanja najboljših talentov, njihovega zadovoljstva pri delu in do gradnje zmagovalnih timov.
Perry Timms
Dr. Aleksander Zadel je specialist klinične psihologije. Doktoriral je iz psiholoških znanosti in se v osmih letih dela v zdravstvu ukvarjal pretežno z boleznimi odvisnosti, preventivo in zdravim načinom življenja. Pred leti je bil zaposlen v podjetju Actual I.T., d.o.o. kot direktor za kadre, kakovost in splošne zadeve. Predava in raziskuje na Primorski univerzi. Je ustanovitelj Inštituta za osebni razvoj Corpus, Anima, Ratio, glavni pobudnik gibanja Kakoživ.si ter partner v zaposlitveni agenciji COMPETO.
Smo headhunting agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega, strokovnega in tehničnega kadra. Verjamemo, da samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. In v Competu iščemo prav take, talente, ki bodo lahko soustvarjali tudi vaše uspehe in podvige.
O ORGANIZATORJU
Competo d.o.o.
Smo headhunting agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega, strokovnega in tehničnega kadra. Verjamemo, da samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. In v Competu iščemo prav take, talente, ki bodo lahko soustvarjali tudi vaše uspehe in podvige.
NAŠA GOVORCA O PRIVLAČNOSTI DELODAJALCA
Levo
ČE ŽELIMO IMETI DOBRO POSLOVNO IDEJO, MORAMO IMETI DOBRO IDEJO O LJUDEH
Svante Randlert, svetovalec za podjetja in posameznike
»10 od 10 generalnih direktorjev, s katerimi se pogovarjam, ima poslovni načrt, ki ga zelo dobro poznajo. A le eden izmed njih enako dobro pozna tudi kadrovski načrt podjetja. To je res zelo zanimivo – vemo, kaj in zakaj prodajamo, a ne vemo, kakšne kadre potrebujemo, koga moramo pritegniti ali kako ohraniti njihovo angažiranost, da bo naše podjetje uspešno. Gradnja znamke delodajalca bi moral biti proces, ki v središče postavi ljudi – naše zaposlene. Nenazadnje so prav ljudje največja konkurenčna prednost vsakega podjetja.«
NAŠA GOVORCA O PRIVLAČNOSTI DELODAJALCA
Levo
ČE ŽELIMO IMETI DOBRO POSLOVNO IDEJO, MORAMO IMETI DOBRO IDEJO O LJUDEH
Svante Randlert, svetovalec za podjetja in posameznike
»10 od 10 generalnih direktorjev, s katerimi se pogovarjam, ima poslovni načrt, ki ga zelo dobro poznajo. A le eden izmed njih enako dobro pozna tudi kadrovski načrt podjetja. To je res zelo zanimivo – vemo, kaj in zakaj prodajamo, a ne vemo, kakšne kadre potrebujemo, koga moramo pritegniti ali kako ohraniti njihovo angažiranost, da bo naše podjetje uspešno. Gradnja znamke delodajalca bi moral biti proces, ki v središče postavi ljudi – naše zaposlene. Nenazadnje so prav ljudje največja konkurenčna prednost vsakega podjetja.«
Desno
UTRINKI
slika
Vera Aljančič Falež
Mercator
»Za Competov dogodek si vedno vzamem čas in se ga res že vnaprej veselim. Je predvsem navdihujoč in odpira prostor za razmišljanje, kar nujno potrebujemo ob »hitenju« tega sveta. Privoščim si luksuz, da v času Competovega dogodka mobilni telefon pospravim globoko v torbo in ga ne preverjam vse do konca.« Vera Aljančič Falež, članica uprave za strateški razvoj kadrov in organizacije, Mercator
slika
Barbara Luckmann Jagodič
Goodyear Dunlop Sava Tires
»Vedno znova se veselim jeseni, ko dobim v poštni predal vabilo za Competo dogodek. Včasih so nas razveselili z dvema na leto, sedaj pa je tisti eden tako udaren, da bi bila dva taka že kar preveč. Competo dogodki vedno znova navdušijo s kreativnimi idejami, predstavitvijo novih konceptov, vpogledom v zakulisje osebnosti in njenim vplivom na medsebojne odnose, uspešnostjo podjetja in še kaj. In da ne ostanemo le pri teoriji - pogovori z uspešnimi posamezniki, timi ali vodji podjetij, ki v drugem delu dogodka delijo svoje poglede na svoj uspeh, potrjujejo, da se da, vse se da, s pravim pristopom, naravnanostjo, vztrajnostjo in občutkom za človeka. In da ni pomembno kolikokrat se ti zalomi, ampak kolikokrat ponovno poizkusiš. Poleg vsega pa so njihovi dogodki zelo prijetni tudi zaradi dobrodelnosti in druženja s kolegi, prijatelji, s katerimi se tam srečam.« Barbara Luckmann Jagodič, CEE HR Manager in HR Business Partner za Slovenijo in ExYu, Goodyear Dunlop Sava Tires
Izjave udeležencev
Izjave udeležencev
slika
Tadej Gosak
Paloma
»Competovi dogodki vedno znova navdušujejo. Izbrane teme in vrhunski strokovnjaki ne le odpirajo obzorja, temveč ponujajo priložnost za razmislek in postavljanje pravih prioritet.« Tadej Gosak, predsednik uprave, Paloma
left
slika
Ajša Vodnik
AmCham
»Navdih za pozitivne spremembe je to, kar v AmCham Slovenija spodbujamo in iščemo. Dogodek Competa nas z odlična energijo, odličnimi govorniki in odličnimi ljudmi vedno znova prepriča in nam da misliti.« Ajša Vodnik, generalna direktorica AmCham Slovenija
Izjave udeležencev
Utrinki preteklih dogodkov
Izjave udeležencev
UTRINKI
slika
Barbara Luckmann Jagodič
Goodyear Dunlop Sava Tires
»Vedno znova se veselim jeseni, ko dobim v poštni predal vabilo za Competo dogodek. Včasih so nas razveselili z dvema na leto, sedaj pa je tisti eden tako udaren, da bi bila dva taka že kar preveč. Competo dogodki vedno znova navdušijo s kreativnimi idejami, predstavitvijo novih konceptov, vpogledom v zakulisje osebnosti in njenim vplivom na medsebojne odnose, uspešnostjo podjetja in še kaj. In da ne ostanemo le pri teoriji - pogovori z uspešnimi posamezniki, timi ali vodji podjetij, ki v drugem delu dogodka delijo svoje poglede na svoj uspeh, potrjujejo, da se da, vse se da, s pravim pristopom, naravnanostjo, vztrajnostjo in občutkom za človeka. In da ni pomembno kolikokrat se ti zalomi, ampak kolikokrat ponovno poizkusiš. Poleg vsega pa so njihovi dogodki zelo prijetni tudi zaradi dobrodelnosti in druženja s kolegi, prijatelji, s katerimi se tam srečam.« Barbara Luckmann Jagodič, CEE HR Manager in HR Business Partner za Slovenijo in ExYu, Goodyear Dunlop Sava Tires
Izjave udeležencev
slika
Vera Aljančič Falež
Mercator
»Za Competov dogodek si vedno vzamem čas in se ga res že vnaprej veselim. Je predvsem navdihujoč in odpira prostor za razmišljanje, kar nujno potrebujemo ob »hitenju« tega sveta. Privoščim si luksuz, da v času Competovega dogodka mobilni telefon pospravim globoko v torbo in ga ne preverjam vse do konca.« Vera Aljančič Falež, članica uprave za strateški razvoj kadrov in organizacije, Mercator
Izjave udeležencev
left
Utrinki preteklih dogodkov
slika
Tadej Gosak
Paloma
»Competovi dogodki vedno znova navdušujejo. Izbrane teme in vrhunski strokovnjaki ne le odpirajo obzorja, temveč ponujajo priložnost za razmislek in postavljanje pravih prioritet.« Tadej Gosak, predsednik uprave, Paloma
Izjave udeležencev
slika
Ajša Vodnik
AmCham
»Navdih za pozitivne spremembe je to, kar v AmCham Slovenija spodbujamo in iščemo. Dogodek Competa nas z odlična energijo, odličnimi govorniki in odličnimi ljudmi vedno znova prepriča in nam da misliti.« Ajša Vodnik, generalna direktorica AmCham Slovenija
Izjave udeležencev
GENERALNI POKROVITELJ
A1
POKROVITELJI
NLB Summit leasing&credit Generali
Hrastnik 1860 Luna TBWA
PARTNERJI
Britansko slovenska gospodarska zbornica Slovensko nemška gospodarska zbornica AmCham Slovenia Meetpoint